最近在舊金山咖啡館遇到一對華人夫婦，他們正為簽證問題吵得不可開交。先生是H1B持有者，太太原本持H4，但想重返職場，卻卡在簽證限制裡。這讓我想起過去十年在移民社群打滾的經驗——簽證選擇從來不只是法律條文，它牽扯到家庭生計、個人夢想，甚至身份認同。今天，就來聊聊配偶簽證的十字路口：H4和H1B，哪條路更適合你？別急著下結論，我們先從真實生活切入。

先說H4簽證吧。這是依附在H1B持有人身上的配偶簽證，申請過程相對簡單，不用雇主擔保，也不用抽籤。我見過不少家庭選這條路，圖的就是穩定——太太能專心帶孩子，先生拚事業，家庭節奏不被打亂。但現實總有代價：H4持有人不能合法工作，除非申請到EAD工卡。這點我深有體會，去年幫一對夫妻諮詢時，太太原本是軟體工程師，卻因H4停工三年，技能生鏽不說，自信心也垮了。更別提政策風向變來變去，川普時代差點廢除H4 EAD，現在拜登政府雖放寬，但哪天又收緊？這種不確定性像懸在頭頂的刀。

換到H1B，完全是另一種風景。這是獨立工作簽證，持有人能直接投身職場，累積資歷、拓展人脈，甚至為未來綠卡鋪路。我認識的Lina就是經典案例：她先生拿H1B，但她堅持自己申請H1B進科技公司。五年後，她薪水翻倍，先生反而轉成H4在家帶娃——你看，性別角色都能翻轉！但H1B的門檻高得嚇人：得先找到雇主願意擔保，還要過抽籤這關。去年抽籤率不到30%，我輔導的年輕人中，一半以上被刷掉。更別提過程燒錢又耗神，律師費動輒上萬美金，等待期間焦慮到失眠的大有人在。

那麼，到底選哪個好？關鍵在「你想要什麼生活」。如果家庭收入靠一人就夠，或配偶想暫停職涯（比如進修、育兒），H4的安穩很誘人。但若配偶有事業野心，尤其在高薪行業如科技或金融，H1B才是王道——就算抽籤難，也值得一搏。這裡插個實用建議：別只看眼前，想想五年後。H1B能加速職業晉升，萬一婚姻生變，你還有獨立身份；H4呢？一旦配偶失業或離婚，簽證立刻失效，得倉皇離境。我有個朋友就吃過這虧，離婚後被迫帶孩子回台灣，職場斷層至今沒補上。

簽證選擇像下棋，一步錯滿盤輸。聽過「雙H1B策略」嗎？夫妻都拿H1B，風險分散又靈活。當然，這得兩人實力相當，還得賭抽籤運氣。歸根結底，沒有標準答案——你的價值觀、經濟狀況，甚至移民政策風向，都在天秤上搖擺。與其焦慮，不如行動：找移民律師詳談，參加華人社區講座（紐約法拉盛每月都有），或上USCIS官網挖最新條款。記住，這選擇不只影響簽證狀態，更定義你的人生劇本。

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