最近好多朋友在問教師薪酬的事，尤其係新入行的老師，成日話唔知點查最新標準。我記得自己十幾年前剛教書時，都係咁迷茫，成日要跑教育局網站，仲要等同事提醒先更新到資訊。而家網絡發達咗，但資訊反而更亂，真係要好好整理下。

教師薪酬表其實唔係單一數字咁簡單，佢包含基本工資、職務津貼、年資加給、績效獎金等部分。最新標準通常由各縣市教育局公布，好似台北市嘅話，可以去官網嘅「教育人員薪資專區」下載PDF檔；香港就係教育局嘅年度通告，仲有APP可以即時查。但最緊要係睇地區差異，北部城市可能高啲，鄉下地方津貼補得多，真係要逐區比較。

點解薪酬會變？主要受政策影響，好似去年台灣推動「教育平權」，好多縣市加咗偏鄉津貼，新入職教師基本薪從3萬8跳到4萬2台幣。但唔好以為錢就係一切，我見過唔少老師為咗高薪轉校，結果壓力爆煲——教齡長嘅資深教師，薪資可能多兩三成，但代價係成日OT同行政負擔。呢個行業，熱情先係核心啊。

查詢方法要識竅門，唔好只靠Google。我建議直接打去學校人事室問，或者用政府嘅「教育薪資查詢系統」，輸入教師證號就得。但記住，最新標準成日更新，好似今年初澳門就調整咗績效比例，無追到嘅話隨時蝕底。另外，私立學校嘅薪酬彈性大啲，可能高過公立，但福利少咗退休金保障，要自己衡量風險。

諗深一層，教師薪酬反映社會對教育嘅重視。日本同芬蘭教師薪資高過我哋華人地區，但佢哋嘅師生比同支援系統更完善。我哋成日講「尊師重道」，但實際待遇仲追唔上通脹，難怪年輕一代卻步。大家有無諗過，點解偏鄉學校永遠缺老師？可能就係薪酬唔夠吸引，政府要加碼政策配套先得。

總之，想入行或轉職嘅朋友，唔好齋睇表面數字。親身去教育局網站下載最新薪酬表，再對比自己嘅年資同職稱，必要時搵工會幫忙解讀條款。我當年就係咁避過一次合約陷阱，而家分享出嚟，希望大家少行冤枉路。教育係良心事業，錢要計清，但初心更重要。

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