内容:
✅《就业标准法》（ESA）是安省最重要的一项保护员工权利的基本法律，主要指导雇主如何公平对待员工。安省的大多数员工都受ESA保护。但不适用于联邦监管行业的员工，例如银行和运输业。
✅ESA 规定雇主必须遵守的规则。告诉雇主可以和不可以让你做什么。这些规则包括：
1⃣️你的工作时间
2⃣️你的最低工资是多少，以及如何以及何时获得加班工资
3⃣️公共假期
4⃣️员工有多少休假时间以及何时获得休假工资
5⃣️怀孕和育儿假
6⃣️个人紧急假（包括病假）
7⃣️家庭医疗假、家庭护理假、重病儿童护理假和与犯罪有关的儿童死亡或失踪假
8⃣️解雇工资
9⃣️遣散费
提出索赔
✅如果你认为雇主可能侵犯了你的这些权利，建议立刻去安省劳工部网站具体查询这每一项法条是如何具体规定。如果情况属实并留有证据，可以向安省劳工部提出索赔。
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评论:
- 你好，想问一个full time，跟管理者有点不愉快，管理者故意每天让这个full time提早下班，（提早1或2小时，就是想让full time自动辞职）但其他人没有变，还有新人。这样算不算针对侵犯员工，劳工局管吗
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