内容:
在加拿大工作的小伙伴肯定都有这样一种感觉，每次到手的工资都比算的少….
在加拿大这样一个万税之国，你的工资单到底被扣了哪些？让我们一起来看一下↓
加拿大工资单由什么组成？
薪酬（Remuneration）
福利（Benefits）
CPP 和 EI
所得税减免（Income Tax Deductions）
薪酬
在加拿大，薪酬包括了时薪或薪水、佣金、奖金以及员工收到的任何其他财务福利。
✔️对于净收入，通常就表示时薪*工作小时数。
对于奖金，无论是每年发放，还是对于当月工作表现突出额外奖励的，都应被视为员工薪酬的一部分。
福利
✔️在加拿大上班，通常企业常见的福利包括：
医保、牙医和视力保险
人寿保险
✔️部分福利较好的公司，还会提供：
退休供款（与RRSP的百分比相匹配）
儿童日托
灵活的开支账户
医保支出账户
但请注意，上述福利一般要求雇员从其税前收入中按一定比例供款，以支付全年的开支。
加拿大退休金计划（CPP）就业保险（EI）
在加拿大，所有员工和雇主都有责任缴纳CPP 以及EI。其次，对于联邦失业税，是由雇主全权承担的。
✔️根据调整，2021年加拿大CPP的缴费比例为5.45%，EI 为1.58%。
所得税减免
作为雇主，需要正确计算需缴纳的联邦和省税的工资总额，并且将这笔钱转交给相应的政府机构。
作为雇主，加拿大不同省份的税率税率并不相同，雇主需要根据所在省份的税率，从雇员的总工资中正确扣除。
在加拿大这样一个万税之国，你的工资单到底被扣了哪些？让我们一起来看一下↓
加拿大工资单由什么组成？
薪酬（Remuneration）
福利（Benefits）
CPP 和 EI
所得税减免（Income Tax Deductions）
薪酬
在加拿大，薪酬包括了时薪或薪水、佣金、奖金以及员工收到的任何其他财务福利。
✔️对于净收入，通常就表示时薪*工作小时数。
对于奖金，无论是每年发放，还是对于当月工作表现突出额外奖励的，都应被视为员工薪酬的一部分。
福利
✔️在加拿大上班，通常企业常见的福利包括：
医保、牙医和视力保险
人寿保险
✔️部分福利较好的公司，还会提供：
退休供款（与RRSP的百分比相匹配）
儿童日托
灵活的开支账户
医保支出账户
但请注意，上述福利一般要求雇员从其税前收入中按一定比例供款，以支付全年的开支。
加拿大退休金计划（CPP）就业保险（EI）
在加拿大，所有员工和雇主都有责任缴纳CPP 以及EI。其次，对于联邦失业税，是由雇主全权承担的。
✔️根据调整，2021年加拿大CPP的缴费比例为5.45%，EI 为1.58%。
所得税减免
作为雇主，需要正确计算需缴纳的联邦和省税的工资总额，并且将这笔钱转交给相应的政府机构。
作为雇主，加拿大不同省份的税率税率并不相同，雇主需要根据所在省份的税率，从雇员的总工资中正确扣除。
希望今天分享的这些对大家有帮助呀有任何问题欢迎举手发言
@薯条小助手 @薯管家 @薯队长 @校园薯
预览图:
评论:
- 请问Civic day放假是paid 吗？
- 請問如果是自己的公司 t4關係 那必須每個月給自己發工資還是可以不定期？如果今年一月份沒給自己發 會有什麼稅務風險嗎？
- 请问省税也是必须要扣的吗
- 官网上的计算公式对吗
- 我发现雇主给我的EI和CPP扣的比规定的多，这个是可以的吗？
- 请问如何知道雇主真的有帮雇员缴CPP和EI？因为听说有些payroll是造假的
- 如果雇主不给T4怎么报税呀
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
