内容:
今天一客户跟我讲她的狗血被裁员经历
白人,project manager,在某organization工作,相关工作经验是两年零47个星期
因为gov预算问题,最新要求该组织所有在职员工必须有至少3年以上工作经验。于是我这客户在就差5个星期工龄的前提下被无情fire掉。
Fire的过程也很迅猛,早八点到单位,下一秒大区主管和ceo来办公室说恭喜你被fire了,你办公室东西不要动,我们负责给你邮寄,然后你现在立刻走人。
于是她在迈入办公室的第十分钟后,就离开了公司。
有时候感觉白人社会确实不太好混,尤其是layoff潮一波接一波,总之大家且行且珍惜吧,为人处世谨慎一点总没有坏处
白人,project manager,在某organization工作,相关工作经验是两年零47个星期
因为gov预算问题,最新要求该组织所有在职员工必须有至少3年以上工作经验。于是我这客户在就差5个星期工龄的前提下被无情fire掉。
Fire的过程也很迅猛,早八点到单位,下一秒大区主管和ceo来办公室说恭喜你被fire了,你办公室东西不要动,我们负责给你邮寄,然后你现在立刻走人。
于是她在迈入办公室的第十分钟后,就离开了公司。
有时候感觉白人社会确实不太好混,尤其是layoff潮一波接一波,总之大家且行且珍惜吧,为人处世谨慎一点总没有坏处
大家也可以评论区留言你知道的layoff story一起探讨
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评论:
- hmmm为什么xhs被lay的那么多,我身边没有一个被lay的
- 我队友也是pm,去年六月份突然被lay,整个team都被lay了。领着ei一直找工作,十二月份终于上岸了,工作一个月后review个方面都比较满意,review一周后突然说被lay了,职位被砍了。连保险都没注册完工作就没了…
- 加拿大裁员补偿是怎么算的呀
- 加拿大二战后80年最大规模的全行业大裁员刚刚开始!大的在后头呢!
- 打工人layoff 创业者吃老本负债 只有啃老最舒服横竖都是躺
- 我们也是这样的layoff员工都是不让回去拿东西的,单位邮寄或者换个时间来取
- 应该是management level的positions缩水很多?经济不好业务量不大的话确实不需要那么多manager
- 印度人不走,失业人数永远稳不住,只会一路高歌[doge]
- 是很多裁员,昨天就知道公司里有好几个给砍了。我倒是期盼裁员,拿一大笔遣散费,正好可以退休了。自己走人一分不给
- 我们一director产假回来没几个月就被雷了,前一阵看她发领英小作文说她被雷当天一歌重要的家人查出绝症,然后在被雷那周自己出车祸受了伤,真的实惨