在加拿大，传统求职渠道（LinkedIn、Indeed）卷爆了，随便一个普通职位都有几百上千人竞争！但聪明人都知道，靠“野路子”找工作，成功率更高，竞争更小！ 今天就分享几种“捡漏”工作的方法，让你轻松上岸！

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1. 直接去门店问 & 递简历

✅ 适合行业： 餐饮、零售、超市、仓库、咖啡店等 （适合新移民/学生/临时工）
✅ 成功率：，很多工作根本不上网！

操作方法：

直接去 Tim Hortons、Walmart、Superstore、Shoppers 等门店，找经理问**“Are you hiring?”**

很多小店、咖啡馆、仓库根本不发招聘广告，但缺人就会直接录取！

这种方法特别适合想找兼职、副业、刚落地的新移民！

案例：
小A找不到兼职，直接去家附近的超市问，第二天就上班了！

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2. 华人群组 & Kijiji捡漏

✅ 适合行业： 华人餐厅、装修队、物流、地产、家政等
✅ 成功率：高，特别适合华人社区！

操作方法：

进当地华人微信群、Facebook Marketplace、Kijiji，很多工作不会在大平台发，但缺人时会在社群找！

关键词搜索：Part-time / Cash Job / Hiring / 招聘 / 找人

华人老板有时候比老外更容易雇人，特别适合刚来的移民或想赚现金工的人！

案例：
小B在Kijiji上找到一份帮人修车库门的兼职，每周3天，每月多赚$1500+！

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3. 找人推荐（内推）= 直接进公司！

✅ 适合行业： IT、金融、行政、政府、办公室文职等
✅ 成功率：比网申高10倍！

操作方法：

不要盲投简历，先找在公司工作的人，问“你们还招人吗？”

用LinkedIn加HR/经理，发私信，让他们推荐你！

参加本地Networking活动、线下招聘会，让内部员工帮你投递简历！

案例：
小C用LinkedIn找了个老同学，让他帮忙内推，3天后直接拿到面试！

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结语：别死磕网申，野路子更快上岸！

想捡漏？直接去店里问！
想快点上班？华人群+Kijiji！
想进大公司？靠人推荐，内推成功率高10倍！

你在加拿大找工作用过什么野路子？欢迎分享经验！

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