喺香港生活咗十幾年，做過金融分析，睇住經濟起起伏伏，工資水平成日變動，好多人問我：「點解同一個行業，有人月入十萬，有人得萬幾？」今日就同大家分享下，香港熱門行業嘅平均薪酬實況，唔係淨係睇表面數字，仲要講埋背後嘅原因。

講真，金融業係香港嘅命脈，我喺投行打滾過，初入行嘅分析師平均月薪大約三萬到五萬港紙，經驗豐富嘅基金經理隨時過十萬。點解咁高？因為呢行靠佣金同獎金，市場波動大時，收入可以暴漲，但壓力大過山，朝九晚兩係家常便飯。唔係個個捱得落去，尤其係年輕人，入行前要諗清楚自己嘅抗壓能力。

科技行業呢幾年爆紅，AI同數據分析熱到燙手。我識幾個朋友轉行做IT工程師，初級職位平均兩萬五到三萬五，資深嘅四萬以上。香港政府推創新科技，人才短缺推高工資，但問題係本地培訓不足，好多公司要請外勞，競爭反而加劇。如果你諗住入行，學好coding同雲端技術係必須，否則好易被淘汰。

醫療行業一向穩定，醫生平均月薪八萬起跳，護士就兩萬到三萬五。聽落吸引，但背後嘅辛酸唔係人人知：工時長、輪班制，仲要面對疫情高峰期嘅壓力。我有個做護士嘅親戚成日呻，人工追唔上通脹，福利仲縮水。想入行嘅話，唔好淨係睇錢，仲要諗自己嘅使命感。

教育行業嘅工資就參差好多，中小學教師平均三萬左右，大學教授可能過六萬。問題係，香港出生率跌，學校縮班，新人入行機會少咗。我見過唔少老師轉行做補習，收入翻倍，但冇咗穩定福利。呢行要熬耐性，唔係為錢而做。

零售同餐飲受疫情打擊最大，sales平均萬八到兩萬五，廚師兩萬左右。復甦後工資回升，但波動大，旺季可能多三成收入，淡季就手緊。我建議後生仔入行前，儲定技能傍身，例如學多國語言招呼遊客，咁先有競爭力。

總括嚟講，香港工資水平反映經濟結構轉型，科技同金融主導高薪，但伴隨高壓同不穩定性。想搵份好工，唔好淨係追熱門，要睇自己興趣同能力匹配度。記住，人工數字背後，係生活品質嘅取捨。

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