大家好，我是個在金融圈混了十幾年的老手，每年過年發利是總讓我既期待又頭痛。利是這東西，表面看是紅包，骨子裡卻是門學問——金額拿捏不當，人情債就壓垮人；習俗不懂，尷尬場面避不開。記得剛入行時，我包給上司的利是薄了點，隔天茶水間就飄著閒話，這才驚覺：利是發得好，比年終獎還重要。

利是的根，扎在華人文化深處。老一輩說這是「壓祟錢」，驅邪避災的意涵流傳千年。但時代變了，習俗也跟著演化。在廣東，未婚人士收利是天經地義；到了台灣，連已婚同事間也會互包，討個吉利。香港更講究，紅包非得用新鈔，封套折角都被視為不敬。有一年我在上海過年，隨手用舊鈔包利是給親戚小孩，當場被長輩皺眉——原來當地習俗裡，舊鈔象徵「衰運」，差點壞了團圓氣氛。

發利是的技巧，說穿了是場微型財務管理。我習慣過年前就拉Excel表：總預算抓月薪三成，細分親疏遠近。直系長輩包厚些，六千台幣起跳，既是孝心也是面子；同事朋友控制在八百以內，免得被誤會攀關係。重點是「量力而行」——見過太多人為充闊氣刷爆卡，年後躲債像做賊。金融人看這事，其實像投資組合：高風險（長輩期望）、低風險（平輩交情）要平衡，現金流才不會斷。

包紅包的藝術，藏在細節裡。鈔票張數取雙數，單數犯忌諱；新鈔得提早兩週向銀行預約，過年前三天才跑絕對撲空。封套顏色別亂挑，正紅最穩妥，金邊添貴氣，但避免全白或黑底，喪事聯想太觸楣頭。遞利是時機更要巧，拜年當面給最好，配句「新年進步」或「身體健康」，忌諱默默塞進口袋——那叫施捨，不叫祝福。

人情世故的暗流，往往在利是裡浮現。給上司包利是？金額絕不能超過對方回禮，否則馬屁味太濃。我遇過年輕同事包上萬給主管，反被懷疑另有所圖，最後調部門收場。倒是給清潔阿姨包個六百，附手寫賀卡，隔年辦公桌總被擦得發亮。這道理和金融市場相通：真心比數字珍貴，長期回報遠勝短期討好。

最深的感悟是：利是本是溫暖的橋樑，別讓它成冰冷的負擔。見過夫妻為包多包少吵到離婚，也看過小販省吃儉用包百元利是給孤兒院，孩子笑容比鑽石閃亮。現在我教女兒包利是，總說：「錢是紙，心是金。」撕掉那些虛榮算計，紅包裡藏的，終究是人與人的溫度。

评论: