内容:
在加拿大的职场，作为一名员工究竟有哪些权利？哪些法律能保护我们打工人？
1. The Canada Labour Code，加拿大劳动法，对雇主和雇员的权利和义务作了详细规定，比如工会关系、工作时间、最低工资、工作时长、假期、职业健康等；
2. The Employment Equity Act，雇佣平权，所有员工，不论性别、种族等因素，必须得到平等对待；
3. The Human Right，人权法案，如反歧视等；
4. The Canada Occupational Health and Safety Regulation，职业健康和安全相关。
除了这些法律，各省也有自己的劳工相关法律，比如安省的Employment Standards Act就业标准法。看的时候可以注意一下适用范围。
没事可以拿来读一读，说不定哪天用得上呢？
1. The Canada Labour Code，加拿大劳动法，对雇主和雇员的权利和义务作了详细规定，比如工会关系、工作时间、最低工资、工作时长、假期、职业健康等；
2. The Employment Equity Act，雇佣平权，所有员工，不论性别、种族等因素，必须得到平等对待；
3. The Human Right，人权法案，如反歧视等；
4. The Canada Occupational Health and Safety Regulation，职业健康和安全相关。
除了这些法律，各省也有自己的劳工相关法律，比如安省的Employment Standards Act就业标准法。看的时候可以注意一下适用范围。
没事可以拿来读一读，说不定哪天用得上呢？
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评论:
- Canada Labour Code 仅限于联邦雇员。各省也有自己的人权法律。
- 请问在中餐馆工作，原来fulltime，现在无辜减少到十几个小时，可以怎么维权，已经在这家工作五年
- 雇主没有买我的pension,忘记买了2 年，我怎么办？
- 老板挺好，director歧视我，能上诉吗
- 老板一直拿training 当借口 一直只给50%的tips。入职已经5个月了能告吗
- 老板出现金 东西坏了直接扣员工钱 这么告
- 请问一般公司离职会要求看离职证明吗
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