当然，还未入这个行业，对这些地产公司都不甚了解，如果有认识的同行，可以先打听一下哪家公司比较好，有一个大概的了解。

对我来说，选Broker的原则和标准，最重要的有三个：

（1）提供完整且专业的training 和Mentorship
作为新地产经纪人，最需要的就是快速了解行业知识和运作流程，理论知识的training和Hand-on 的Mentor是最重要的。所以如果哪家公司提供这样的服务，就具有优势。

（2）佣金分成。
Compensation的分成，各大公司是不一样的，比如老牌的大公司，因为提供培训和Mentor，要走的分成普遍比较高，而且很多是除了公司分成外，还有team分成；相比来说，很多小公司或者华人地产公司，给的分成比例就很好，但没有很完整的培训。权衡利弊，自己做选择。

（3）Office离家近。
虽然作为independent employee,大部分时间是自己办公，但还是需要经常去公司开会啊，打印资料等各种事情，尤其是新人， mento是要手把手教你的，如果离公司太远的话，通勤与联系都不方便。

其他重要因素：
（4）Onboarding System 新员工培训系统（技术与资源支持）。

这部分跟Training不一样的，主要是一些技术层面和后勤支持方面，比如帮你做Business Card，免费的个人Website，CRM，MLS，以及需要打印文件啊、Signs啊，宣传资料什么的～～这一部分公司是否收费，还是免费服务？

（5）Lead,公司在客户方面的支持与帮助。
公司的资源，尤其是客户资源，如何帮助你获得更多的人脉资源

（6）TC费是多少。
每笔交易都有Transaction Coorination费，这个费是多少？

（7)公司支付佣金的方式。
交易结束后，多久，以什么方式获得佣金，需要问一下。

（8）公司文化。
这个感觉需要问一下，比如公司的日常工作状态、开会或举办活动的频率，成员之间的相处等。

目前，面试了五家Broker，进度是很缓慢的，有的还有二面。如何准备面试，在面试中又被问到哪些问题呢？下篇来说。