首先我们先排除那些 “安排”的position（fake)，例如marketing/manager/餐厅，这些一般。但我们主要分析一下目前的真实工作， 主要是当地人也不愿意做。

‍⚕️‍⚕️‍⚕️‍⚕️‍⚕️护工‍⚕️‍⚕️‍⚕️‍⚕️‍⚕️
护工和保姆是有区别的，尽管他们的NOC是相似的。保姆类似住家保姆，为私人家庭而服务。而护工大多数是在养老院，有时候会外派去家庭。护工是正式员工，而且有Benefit的。
养老院护工又累工资也不高。本地人的工资是23-28刀之间，而在一个有经验的海外的护工是19-20起薪。但海外请护工的手续繁琐而且还要算上时间成本，哪怕当地有资格的老板都懒得花时间去等。但是养老院AIP批下来的quota比其他企业要多。
护工申请人拿到PR或者上完Bridging Course之后会涨到23刀。

‍‍‍‍‍幼教‍‍‍‍‍
幼教依然是紧缺的，因为幼教也是活多钱少的工作。每天早起，一直工作到四点五点。在很多省份，从事幼教是需要幼教证书的。但是在NB省，从事幼教是不需要证书。不过入职之后雇主会让你读一个NB省的网课，完成网课后工资就会调到24.5以上。如果没有幼教证书，工资是在19.5-22之间。
但是幼教在当地离职率挺高的，所以Replacement也fill in 非常快。所有老板都是想找马上工作的，而不是需要等待一段时间才能入职的。

🪚🪚🪚木工、建筑工人🪚🪚🪚
这一类适合国内有经验的人，老板不介意等，只要你愿意过来而且愿意接受老板的不太高的工资安排。老板还是非常愿意给你offer 和身份的。所以对于这个行业的工人如果想拿身份的话，只要愿意且努力找，基本上没有太大问题。

AIP最低要求是高中毕业，Clb4-6, 以及有一年的相关经验。没有相关的经验是不可以申请AIP的。但如果是大西洋四省的毕业生，不需要工作经验就可以申请。AIP是PR申请，登陆就是PR。如果雇主需要你尽快入境的话，则需要申请工签。