内容:
1. CPC 提出的6%薪资涨幅不足
2. CPC 的合约条例并未提供第一组员工更多全职工作机会
3. CPC 的合约条例并未解决 RSMC 的企业需求
4. CPC 希望新进员工必须以正式员工身份工作6个月，且无退休金服务年资
5. CPC 的短期伤残计划提案不足
6. “负荷均衡”会削弱资历权利，并赋予主管过多权力
7. CPC 提出的“动态路由”模型是对我们资历权利的又一次攻击
8. 兼职职位将激增，CPC 可以用兼职（Part Time)
Flex 配备最多占邮政单位全职邮递员15%的人员
9. CPC 提出的“分类与投递分离”（SSD）“解决方案”远远不够
10. CPC 的提议对加强防止外判的保护措施毫无作用
2. CPC 的合约条例并未提供第一组员工更多全职工作机会
3. CPC 的合约条例并未解决 RSMC 的企业需求
4. CPC 希望新进员工必须以正式员工身份工作6个月，且无退休金服务年资
5. CPC 的短期伤残计划提案不足
6. “负荷均衡”会削弱资历权利，并赋予主管过多权力
7. CPC 提出的“动态路由”模型是对我们资历权利的又一次攻击
8. 兼职职位将激增，CPC 可以用兼职（Part Time)
Flex 配备最多占邮政单位全职邮递员15%的人员
9. CPC 提出的“分类与投递分离”（SSD）“解决方案”远远不够
10. CPC 的提议对加强防止外判的保护措施毫无作用
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评论:
- 赶紧投票不同意，继续罢工，各位邮政老爷们
- 支持员工继续罢工，决不妥协，给你点赞
- 跟隔壁RTO 的评论区一样，沒資本的命，操資本的心，心願是願天下牛馬人一起苦迫，最好是大家都不开心[doge] 我得不到別人也別想得到。
- 赶紧倒闭 都不是什么好东西
- 自由市场，不满意就走人吧，啰嗦什么。不看看邮差的工作态度和治疗，配不配？！
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